我的朋友小佳曾经在一家娱乐公司做文字编辑，工资只有2000元左右，而他的编辑同事，同样的底薪，总工资有6000元。
他们的佣金取决于阅读量和浏览量。所有像小佳这样的文案编辑都不会收到佣金，因为几乎没有产生受欢迎的文章。
除了剪辑本身的原因之外，还有一个很重要的一点就是文字不再像视频那样流行。在抖音起飞之前的几年里，微信公众号最受欢迎。
但公众号的火爆已经过去了，现在人们的大部分空闲时间都被短视频占据了。
我想无论你是否从事互联网行业，你一定会感受到短视频的火爆。
你知道吗？ 1分钟左右的视频需要剪辑师从众多的视频素材中进行筛选；如何在前两三秒吸引你的注意力，需要他们的大脑去设计和安排。
除了剪辑师之外，还有很多其他以短视频为基础的职业：短视频运营、导演、拍摄等。
今天我们先来说说什么都懂一点的“短视频运营”。
首先我们要知道什么是“短视频运营”？
运营是与产品生产和服务创造密切相关的各种管理任务的总称。可以说，经营者是产品生产者和对该产品有需求者之间沟通的中介。
比如厚昌教育的产品就是我们的竞价、信息流、短视频等课程；还有一群人想转行，成为信息流优化师。
他们就像两座孤立的山。他们可以看到对方，但没有交谈和交流的渠道。那么这个时候，运营商就得发挥作用了。
运营商会详细讲解厚昌教育的产品，并将其介绍给需要该产品的人群。
知道了什么是运营，理解“短视频运营”就容易多了。
短视频运营就是用时下最流行的短视频形式，把你公司的产品介绍给那些想了解，或者可能想了解的用户。
如今的短视频已经成为人们日常生活中不可或缺的内容。无论什么业务，都可以通过短视频进行推广。
短视频运营商对效果质量负责。
这就需要短视频运营商充分认清自己的定位。
那么接下来我们就来看看短视频运营是做什么的？
我们在某求职信息网站上可以看到，短视频运营的岗位职责是：
参与日常运营，策划视频话题、拍摄、编辑、分析数据，有时还跟进直播。
其实在这些步骤之前还有很重要的一点——定位。
短视频运营流程的第一步是定位。根据自己的行业定位。不同的行业需要不同的内容。例如，如果您从事医疗领域，但您发布了很多恶作剧视频，这不会给您带来准确的线索。
当你给自己定位之后，你就会知道自己以后要从事什么行业，每天就可以收集更多相关的资料。
第二步是策划视频主题。尽管一个短视频只有几分钟甚至几十秒，但其中有很多值得考虑的地方。
你需要有实质性的内容，其中可以包括：身份、背景、演示、功能、你所做的事情以及交付的价值。
第三步，输出短视频的内容。第一步，建立短视频素材库，根据用户标签、热点话题、竞争对手分析等找到视频输出的具体内容；第二步是写文案；最后编写视频脚本。
这些都是内容输出的一部分。获得内容后，您就可以开始视频编辑。
第四步是渠道推广。就是给你剪辑视频，给它一个吸引人的标题或者写一个好的文案，然后发布到各个短视频平台上。
最后是数据分析。检查视频数据，对比播放量大的视频和播放量低的视频，找出问题所在，然后不断优化。
我想明白每个人都应该知道数据的重要性。无论是以前的信息流优化员、竞价员还是如今的短视频运营，可以说几乎所有与互联网相关的职业都要求你对数据敏感。
说完你需要具备的能力，接下来说说短视频运营会给你带来什么：薪资、晋升空间和前景。
开头那位朋友的例子足以说明今天短视频的好处。
一些仅供参考的数据显示，短视频运营商的平均薪资为17.5K。
即使没有经验，三四线城市的薪资也相对合理。
当然，想要更高的薪水，还是需要去更大的地方，有更多的经验。
至于晋升空间，可以从短视频运营做起，成为一名短视频运营经理，然后就能有不错的薪资。
至于前景，我想有些读者一定看到了这样的观点：“短视频的风潮已经过去了”。
其实并不是。因为你会发现很多企业都需要短视频人才，很多人都在准备开设个人短视频账号、创业。
曾有学生反映，一段发布已久的视频再次走红，带来了几条有效线索。
你看，当用户有某种需求时，他或她就会去搜索，可能是在百度上，也可能是在抖音上。
只要他们有需求，即使视频发布了很长时间，对他们来说也是有用的。
因此，短视频是企业获客的重要渠道。如果企业需要，就需要制作热门视频的运营。
有读者可能会觉得，短视频的火爆不就是因为“玄学”吗？你不需要那么多所谓的技巧，但你要知道，一个视频的火爆可能是源于玄学。
如果你想通过短视频赚钱，就不能交给玄学。
我们看到的高流量网红背后都有相应的团队帮助他们不断策划创新、维护流量。
不要小看短视频运营，因为他是一个“集万千功能于一身”的人。
