是的，让其他员工学习一下。
下班后公司一切事情用微信通知，没看到就要处罚合法吗？
法律没有强制要求使用微信，所以这显然是违法的。
然而，一切都需要适应。通知员工开会是一件重要的事情。此事应通过电子邮件、短信、微信、电话等多种方式通报。负责处理通知的同事不能仅仅依赖一种知识。微信有时也会离线，所以这件事分为两部分。
1、无论通知方式是否不当，如果通知了而未到，就要有必要的奖励和惩罚。不然以后谁都会说我没有收到，你就不用参加了。 2、对于通报的员工，多方面通报不充分，考虑不周全。这是他的责任，将单独处理。 ““查看全部””
公司对微信群通知，收到回复，如不发让其发红包，这种处罚方式有相关规定么
不，你可以拒绝。
公司建立微信群通知未完成处罚员工合法吗？
工作没完成扣钱应该是合理的。
公司在微信群里下班发的通知规定，违反了就要罚款，是否合法？
国有法律，家族有家规，公司有公司制度。这与合法与否无关，但公司的规定是公司员工必须遵守和执行的。这是工人的工作。原则。
公司处罚通知，发微信朋友群有问题吗？
最好不要发布，因为这会让员工感到沮丧。
