老板微信群发红包查岗对不对？“钓鱼管理”难聚人心
我们在日常生活中都经常使用微信。现在几乎每个人都不用微信，因为微信是非常重要的通讯软件之一。相信大家都用过微信里的微信红包。我们有一个习惯，在微信上看到红包，就抢。最近，很多微信用户问我的老板，微信发群红包进行岗位考察合适吗？下面小编就带大家来了解一下。
近日，有相关媒体报道称，成都某公司老板在微信群里发红包。一名员工在上班期间抢红包，却因“上班玩手机”被公司罚款500元。此事件一出，引起广泛关注。对此，本报通过微信公众号“友安联”进行了调查。投票结果显示，86%的受访者不赞成老板的行为。 90%以上受访者认为“治渔”不利于凝聚人心。
老板发微信群红包检查工作合适吗？
超80%网友不同意“捞红包”
“捞红包”事件被报道后，该公司老板在接受采访时表示，公司从事燃气行业，一直都有严格的要求，因为这关系到千家万户的安全。同时，他还表示，公司早前曾在QQ群中发布过通知，其中一条是关于上班时使用手机的。规定称，“自2016年1月1日起，工作期间严禁使用手机、微信聊天等。在朋友圈发帖。公司总部办公室随时接受匿名举报。”
罚款后，其中一名抢红包的员工已辞职，而其他员工则在收到罚款当天向公司负责人承认了自己的错误。该公司老板表示，罚款只是教育员工的一种手段。即使工资较高，员工仍应认真对待工作。 “虽然公司是私营企业，但员工也不能为所欲为。”
对于老板以红包为“诱饵”来考验员工的做法，在本报的一项调查中，超过80%（86%）的网友不同意老板的做法。一位网友留言称：“员工玩手机当然没问题，错了，但罪魁祸首还是老板自己。如果老板不发红包，员工还会抢吗？”作为老板，你就应该以身作则，带头玩手机，如果你想惩罚，就先惩罚老板。”不过，也有8%的受访者表示支持这种态度，一位名为fanlw的网友留言表示，无论员工如何了解规定，都应该遵守，不要受到各方面的诱惑而冒险。老板的做法虽然不合适，但是有策略。
QQ群通知格式引发争议
在这起事件中，虽然老板表示自己在QQ群中发布了这样的通知，但不少网友质疑公司在微信群和QQ群中的通知是否有效。有网友表示，群里的通知显得不够正式，也有网友认为，既然是规定，就应该遵守。
一位名叫慧峰和昌的网友表示，领导出台新规定时，应以书面通知或文件的形式告知，不宜通过QQ群等非正式渠道。工作20多年的王先生对微信群通知颇有微词。 “我对手机的各种功能不是很熟悉，微信也不怎么玩。自从公司有了微信群，每天看手机就成了一项功课。大家每天都会在群里聊很多。有时候一不留神，第二天就得把所有错过的聊天记录都翻一遍，生怕错过了领导的通知。 ”
对此，在外企工作的杰西胡安卡认为，网上发布通知很正常，员工应该遵守。 “比如我们公司有自己的办公系统，我们也用微信群来交流工作，这种形式一般都提高了我们的效率。我们的工作群只是讨论工作，所以我们也在群里发布公司规定。合规。作为聊天是在工作时间之外，不会影响工作。”
“治渔”难人心
“钓鱼管理”能否留住员工的心？尽管老板声称，如果他不这样做，他就不知道员工是否专心工作，但大多数网友对老板的行为表示怀疑。有网友留言称，老板虽然是出于管理需要，但也应该更加人性化。
据统计，94%的受访者认为“钓鱼管理”对企业管理弊大于利。甚至有网友表示，老板的行为太仓促了，这样的公司还是尽早离开为好。网友普遍认为，这种做法虽然可以起到暂时的震慑作用，但长远来看可能会失人心，难以服众。一位名叫SWY蓝天白云的网友留言称，好员工不被管理。还是要加强老板和员工之间的沟通和互信。同时，网友也建议员工自身需要规范自己的行为，遵守公司的规章制度。
以上就是小编为您整理的关于老板在微信上批量发红包进行岗位考察是否合适的分析。希望小编的内容对您有所帮助。
