微信群骂上司遭判，微信群骂人也犯法吗？ 使用微信的过程中又有多少需要注意的地方呢？
微信用户这么多，使用微信需要注意哪些事项呢？近日，一名女子因在微信群中骂老板而被判刑。
去年下半年，北京一家酒店的一名女士因被拖欠工资而被解雇。她在微信群里骂老板，被老板告上法庭。近日，西城法院判令该女子赔偿5000元。
2015年2月2日，张女士加入某酒店，被聘为营销经理。 2015年6月16日，魏女士加入同一酒店，担任酒店总经理。
因张女士违反公司规章制度，公司试用期后认定其不符合岗位职责，并于2015年7月17日解除劳动合同。张女士在任职期间仍未领取部分工资。被公司解雇。公司扣留了她拖欠的工资和预支费用，直至通过劳动仲裁获得补偿。张女士认为单位负责人魏女士有责任，于是在公司员工微信群（群内共有26人）骂了魏女士。
魏女士称，张女士通过微信、电话等方式对她进行辱骂、威胁、人身攻击，并多次在员工微信群中发布侮辱自己及家人的言论，恶意编造影响夫妻关系的信息。和妻子以及公司同事的关系。说谎。
魏女士认为，张女士的行为对她的身心造成了极大伤害，对她的名誉、婚姻关系、家庭生活和正常工作都产生了负面影响。
2015年8月，魏女士将张女士诉至法院，请求法院判令张女士停止侵权，公开赔礼道歉，并支付包括慰问金在内的精神损害赔偿金4万余元。
日前，西城法院一审裁定，张女士应向魏女士书面赔礼道歉，消除影响，并赔偿其精神损失费1万余元，其中精神损失费5000元，公证费用2500元，律师费5000元。张女士不服。上诉。
二审法院驳回其上诉，维持原判。
