运营员工微信公众号时，需要注意以下几点：
1、明确目标受众：首先要明确公众号的目标受众是谁，是公司内部员工还是外部客户。只有这样，才能更好地制定内容策略，吸引目标群体的注意力。
2、确定运营定位：根据目标受众的需求和兴趣，确定公众号的运营定位。可以是公司内部的信息发布平台，可以是行业信息共享平台，也可以是企业文化宣传窗口。
3.制定内容策略：根据运营定位制定有针对性的内容策略。内容可以包括公司动态、行业新闻、产品知识、技术分享、员工风采等，同时要注重内容的质量和时效性，尽量做到简单、有价值、有趣。
4、互动与反馈：鼓励读者通过评论、留言、投票等方式参与互动，同时及时回应读者的反馈，解决读者的问题和需求。
5.营销推广：通过各种渠道进行推广，吸引更多的关注者。推广可以通过线上活动、线下宣传、合作伙伴推荐等方式进行。
总之，运营员工微信公众号需要注重内容质量、互动性和营销推广。只有做好这些事情，才能真正吸引目标受众，实现公众号的价值。
