很多新媒体运营者都是半路出家，摸着石头过河。虽然他们在新媒体方面可以做得很棒，但是他们并没有一个完整的运营思路把自己的知识点串联起来。
当然，做短视频不是靠运气，而是靠方法和技巧。
自2020年人力资源和社会保障部发布互联网营销人员这一新职位以来，短视频运营商也增加了一个官方头衔。作为互联网营销人的四大类型之一，短视频运营相关的技巧和方法知识都收录在【互联网营销人】中。
那么新媒体运营面试前需要做哪些准备呢？
第一，作品+数据
数据很重要。现在很多运营都有一个通病。他们可以简单的排版，写文章，发文章，但是很少关心数据的走向，比如打开率，阅读完成率。
作为运营的小伙伴，平时需要对自己的文章进行统计，比如推送数、浏览量、分享消息数、评论阅读数、点赞数等。同时你还需要计算出相应的比例，方便你分析如何优化你的文章。这些数据非常复杂。在这里，胖哥推荐你试试伴侣助手，可以将以上数据导出到Excel表格中。清晰的数据简单明了，可以打个报告。
第二，单独设计并写一篇自我介绍的演讲稿
互联网运营8年，总结一套最适合新媒体面试的自我介绍，觉得合适就去应用。
我在大学学的是xx专业【专业与职业相关度】，在校期间，做过很多文案策划、编辑类的工作，自2015年新媒体兴起之后，我就对这种跟用户、数据相关的岗位更加感兴趣，比较具有挑战性、吸引力【我可不是随便跳槽的哟】，在之前我从事的工作已经锻炼了文案、采编等能力，就开始往新媒体方向发展【我有能力企且有明确的职业规划方向】。先后在xxx做过实习、运营过校外企业的自媒体矩阵，在毕业之后从事的也是新媒体运营【实战经验很充足】，比方说微信公众号、头条号、百家号、企鹅号、大鱼号、一点号等新媒体都有尝试过【新媒体人起码要有一个自己的个人号吧！这些都是你自我证明内容的实例】。
新媒体渠道从无到有的建设、内容架构的策划、社群的维护、数据分析上，都有独到的摸索过程【惯性吹牛】。同时，自己参加新媒体运营学习，比方说三节课、运营研究社、人人都是产品经理等网络学习平台学习新媒体运营最新方式。
三、了解面试公司的基本情况
你敢说你不了解你面试的公司吗？对于这家公司，你一定要在面试前通过公司首页的关键词在百度、知乎等网络公众平台上搜索，整理归纳出靠谱的内容。
如果面试官问:“你了解我们公司吗？”可以通过之前的功课，谈谈公司的相关业务、产品、用户群体等内容。在这个过程中，你需要融入新媒体运营的相关思路。
最重要的是，谈话结束后，一定要问“我理解得对吗？”这给面试官一个很有礼貌的印象。毕竟你没进过公司，不了解公司的实际情况。通过这个简短的问答可以看出面试官是如何对待你的。
第四，如果我们公司给你新媒体，你怎么运营？
你总结自己的工作经验和在网上搜集到的新媒体运营的知识点，结合自己目前对公司的了解来阐述运营:
第一步：根据后台数据，第三方工具以及之前的用户调研，分析公众号的用户画像，了解公众号的用户有什么特征，兴趣偏好等情况第二步：分析目前的推文情况，根据选题内容、阅读量、转发量等数据情况，有针对性的制作用户喜欢的内容，调整用户不喜欢的内容，尝试性的探索分析新的内容形式
第三步：根据用户活动平台和平台现状，考虑要不要选择其他渠道老多平台推广内容
第四步：策划一些适合平台用户参与的线上、线下活动，活动现有用户，带来新用户，达到获客的目的
第五步：根据数据反馈情况，在不断的进行内容、渠道、活动的方面的优化。
