想做好短视频运营，公司需要招聘哪些岗位？短视频作为一种流行的营销方式，已经成为很多企业的“心头好”。他们想利用短视频进一步获取流量，但是做好短视频运营不是招一个员工就能解决的，还需要搭建一个专业的运营团队；
你看到的哪些成功的短视频都是由非常专业完善的团队拥有的，那么企业需要招聘哪些岗位来搭建一个完善的短视频运营团队呢？
边肖了解市场上短视频运营公司的招聘岗位，以及短视频需要的技能。下面给大家拆分几类职位。让我们来看看。
1。视频导演
视频导演可以说是视频的灵魂，导演的选择很大程度上决定了视频的效果和数据，而导演又可以分为文案策划、剧本创作、拍摄监督三个岗位:
文案:怎样的文案才能更吸引人，更符合你想表达的东西？
剧本创作:开发剧本，与负责人沟通拍摄。
拍摄主管:紧紧跟随拍摄过程，和你脑海中的画面一样吗？
2.摄影师兼编辑
摄影师和剪辑是整个短视频运营的基本团队。不拍摄素材，不剪辑视频，如何呈现最终的效果？所以，招聘会用镜头表现自己的人才是很重要的。它们的功能也可以分为以下几点:
拍摄:如何移动镜子让画面更自然，从哪些角度拍摄更有表现力？
提出拍摄建议:有拍摄思维，根据文案剧本有自己的镜头语言。
布景:场地布置、模特表演
后期剪辑工作:调色、剪辑、字幕配音...
3.演员
这里的演员指的是口播、话剧等短视频拍摄需要的角色。一个表现力强，语言台词好的演员也很重要，不然拍摄剪辑技术也没救了。以下是主要内容:
外观表现:包括直播和短视频拍摄。
服道；激起用户的观看欲望。
4.短视频运营
短视频运营也是整个团队不可或缺的一部分。他需要非常了解各个短视频平台的规则，对整个账号和视频内容进行规划和控制，并对数据结果负责，根据数据分析及时调整账号方向。甚至有一些公司需要做好投放工作:
发射:了解平台发射规则，发射好抖+或者巨大的引擎。
账号管理:后台回复，评论别人在火的视频引流。
人员定位:与主播、文案沟通整个账号的调性。
清算方式:导致线下清算或开通线上清算通道，
数据分析:根据数据结果及时调整内容方向。
提供素材:提供热门视频的内容模仿。
除了以上，很多公司也有直播业务。店铺运营等岗位，如果不是电商行业不招此类岗位；
看到这里，相信大家应该知道一个完美的短视频运营团队需要哪些人才。对于中小企业来说，打造这样的团队，成本并不低。预算不足的话，很难做好短视频运营。
如果企业还没有开始做短视频运营，只是想尝试，那么边肖不建议大家组建运营团队。最好选择招聘远程工人的方式尝试，技能会节省成本，不会影响项目进度；
当然，选择合适的远程办公平台也很重要。例如，甜薪工坊凭借10多年丰富的人力资源经验，从专业角度对候选人进行认真评估和筛选，为需求方提供跨区域的顶尖人才。
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