为什么Tik Tok的新手店铺总是发不出单，或者动不动就违规？
是因为我们还没有搞清楚Tik Tok店的运营逻辑和抖音店的运营规则。
平台的规则和玩法一直在变。我们需要根据最新的变化来调整我们的运营策略，以保证店铺的正常运营和订单的长期稳定。
以下是我们关于摇一摇店铺运营的一些经验，都是我们在实际运营中总结出来的，可以帮助你少走很多弯路。
首先摇一摇店铺，选择品类。什么都不想做。
在Tik Tok做得好的小店只会专注一个品类。不要一开始就什么都想做，最后会一无所获。
有些品类是需要资质的，比如美妆和美食。没资格就别碰他们。
还有鞋服这一类。虽然利润高，但一般适合有供应链的人。如果你什么都没有，售后处理不好，很容易把店毁了。
新手可以从百货、户外运动、厨具这些基础品类入手，上手更快。
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第二，没有品牌授权不要碰大牌商品。
想做品牌商品，必须先拿到品牌授权，否则不要碰品牌商品和有专利的，否则会扣分扣押金，甚至可能直接清店。
如图，是一个产品侵犯专利权被处罚的案例。
第三，所选产品上架后要进行测试。
摇一摇商店货架后测试产品的目的是为了触摸流动机制。
这样平台会给小店推荐流量，然后你就可以分析这个商品是否可以评价了。能评价就有权重，有权重就继续有流量推荐。
第四，商品优化很重要。
如果商品优化得好，入池后会有持续的流量推荐和转化。
尤其是标题和主图，同样的曝光点击率，你比你的竞品标题有更高的搜索权重，那你就可以一直有流量。
另外，上传商品时，根据系统提示进行优化，将商品基础分优化到100分。
5.卖不出去货，可以找人加盟。很多在Tik Tok做小店的商家什么都做不了。没有粉丝，没有直播，没有短视频。
这种情况下，我们需要找人给我们带货。优质的带货人才，可以帮助店铺快速爆发订单，稳定店铺流量。
然后我们在寻找人才的时候，重点关注人才数据，包括场均销量和直播频率，保证人才有一定的带货能力。
当你联系人才的时候，直奔主题，不要废话，放福利，无论货源还是价格，一定要吸引人才第一时间回复你。
最近我们对Tik Tok小店找人才带货的方法做了非常系统的总结，包括如何找人才，如何与人才对接，对接后如何确认合作等等。需要的童鞋，随时点击我的头像主页，找我免费参考一下人才对接。
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6.不要重复店里已经禁售的商品，违规就要受罚。
七、自然流量是想要的，但是自然流量也是需要经营的。在你想好怎么玩店铺之前，不要拘泥于自然流量，店铺就完了。
八、小店订单达到一定程度后，比如一天100多单，就要深挖供应链，寻找更有优势的供应商，更有利于后期订单的持续爆发。
九、客服回复很重要。服务体验分会对三分钟回复率和IM不满意率进行考核。一定要及时回复，态度要好，不然会影响经验分。
X.售后问题处理得当，该退的退，该换货的补发。质量退货率和差评是核心点。如果真的太低，要学会用其他产品中和。不要忽视它。
店铺经营还存在其他问题。欢迎交流！
