统计显示，2022年我国应届高校毕业生首次突破千万大关，达到1076万人，同比增加167万人，规模和增量均创历史新高。
智联招聘发布的《2022年大学生就业能力调查报告》显示，截至4月中旬，有求职计划的应届毕业生中，仅有46.7%获得了工作邀请，低于2022年的62.8%。
也就是说，超过53.3%的大学生毕业后将面临失业的尴尬局面。
在当前严峻的就业形势下，应届毕业生该怎么办？
由于自身专业的限制，有些冷门专业不好就业，有些热门专业竞争太大。
很多人最终选择了与自己专业不对口的工作。
由于短视频的蓬勃发展，岗位需求量大，门槛相对较低，薪资待遇也不错。
很多人选择进入短视频运营。
大学刚毕业的小李就是其中之一。他在一所普通的二本大学学习汉语言文学。
毕业后发现自己的专业性不强，也导致自己缺乏竞争力。汉语言专业，俗称“万金油”，好像什么都能做，但好像什么都不好。
小李面试了十几家公司，都没有找到合适的工作。要么是其他竞争对手来自比他更好的学校，要么是薪资差距离预期太大。最大的原因是他相貌平平，竞争力弱。
他在招聘软件上发现短视频运营的薪资水平高，小李对短视频运营这个岗位很心动。
但他还是有这样一个疑问，做好短视频运营需要哪些能力？能做好短视频运营吗？
今天配菜就为小李解惑。来看看吧~
01短视频必备技能
短视频运营需要学习短视频平台推荐机制和原理、拍摄技巧、视频剪辑、视频包装、短视频运营管理、商业合作模式等等。
内容策划:主要侧重于短视频内容的执行，需要我们有一定的创作灵感、文案能力和视频剪辑拍摄能力。
用户运营:以用户为工作核心，描述用户画像，了解用户需求，制定符合用户需求的规划方案，建立用户社区，维护用户粘性等等。
渠道推广:短视频运营不仅限于在Tik Tok和Aauto faster发布作品，还需要在米乐米乐、视频号、小红书、微博等多平台发布。
这就需要我们了解各自媒体平台的规则，能够独立负责多个平台的短视频上传发布，分析平台规则和推荐机制，通过运营手段提升账号数据。
数据分析:良好的数据分析能力使我们能够及时检查账户运行情况，并为账户对账优化提供方向。
数据分析分为日常数据监控和定期数据复制。日常监控各平台的数据运行，并做相应的数据分析。
分阶段重复短视频的数据，然后根据数据输出调整方案控制账号运营方向。
02保持输出心态。
为了达到更好的运营效果，需要保证稳定的内容输出。
不要三天打鱼两天晒网更新视频，根据账号具体情况确定更新频率。
只有保持稳定的更新频率，才能持续为用户提供价值，获得稳定的账户流量。
运营Tik Tok可能短时间内不会爆发，但只要坚持输出优质内容，时间久了自然会受到大量用户的喜爱。
短视频运营岗位的要求很多，但其实只要掌握正确的学习方法，努力学习，短时间内提升技能不是问题。
如果你想在短时间内掌握技能，找到工作，建议你报名参加专业的短视频运营课程。
自学短视频运营也不是不可以，只是需要更多的时间和精力。
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