潜水员戴夫如何招募员工，边肖为你带来潜水员戴夫员工解锁菜谱一览，玩家可以参考员工的选拔和升级。
潜水员戴夫员工招聘游戏攻略
员工机制和内容
人员机制所有员工3级解锁第一技能，7级解锁第二技能，15级解锁专属菜单，20级解锁完全等级。
员工属性的烹饪、服务、准备、魅力分别影响员工相应行为的属性，分为厨房、大堂、经理三个部分。
菜系:吃饭的速度，数值越高，吃饭越快。
服务:送餐速度，速度越高，员工动作越快，相应的行为也越快。
准备:派遣后将获得额外物品。
魅惑:派遣后获得的对应物资数量可以成倍增加，数据大约是每50件增加一件。经过我的测试，个人判断也可能增加客户耐心(减少差评)
第一和第二阶段的经验分享:
不要大量招员工，因为招的人是有工资的！不招他就一直等招聘界面，建议前期以质量为主。
在中期开始的时候，你一定不能在餐馆的黄金之后立即升级到白金。虽然客流和收入会增加一部分，但是你之前的积累支撑不了铂金店的消费，压力倍增。建议至少3个员工解锁白金第二技能。
每天晚上的客流量是有上限的，不同档次餐厅的人流量也不一样。以客流为例。鸡蛋页面上盘子下面的盘子是一人份。超过一定量会导致夜间无端浪费。
根据主线解锁两个员工的数据:
杏和真机拳游戏最特殊的三个员工:(大堂员工)
尤其是5级和10级，会多解锁两个秘方，比其他所有员工多了两个专属秘方，而且这三个的数值属性都很强大，都属于大堂员工毕业级别。建议优先考虑招聘和培养。
德里克、猛禽和该隐的厨房工作人员名单和独家食谱:
我把这些员工分为T1和T2，T1是毕业属性，拉乌尔和T2东北推荐预选孟新。
一种网络的名称(传输率可达1.54mbps)
T2大堂员工和独家菜单列表:
一种网络的名称(传输率可达1.54mbps)
T2对三名员工来说有点特殊:
树:初始招募只需要1金币。满级后属性很强，服务和魅力值都挺高的。魅力影响派遣，个人试探和发现，也能影响客人的耐心，所以可以作为大堂人员的候选人。
大比娜:整体价值倾向于当店长，前期不建议招她，性价比低。
派:全能型老人，综合性价比高，适合孟新转型初期的文员。15级解锁的菜单也很不错，后期准备值很高。配置充足可以派他去挖盐，建议招。
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