快手是一家快速发展的公司，内部调岗是一种非常常见的职业发展方式。在谈判薪资时，需要考虑以下几个方面。
首先，了解您要转入的职位的市场价值。要了解该职位在市场上的平均薪资水平，可以参考招聘网站或咨询同行业的其他公司，对自己的价值有一个清晰的认识。
其次，要充分准备好自己的工作经验和技能。调岗是一次薪资谈判的机会，所以你应该充分准备好自己的优势和亮点，以便在谈判时能够以合理的方式表达自己的需求。
第三，你要清楚自己的期望薪资范围。在谈判之前，你应该对自己的薪资期望有一个明确的定义。您可以根据自己的工作经验、技能水平、职位市场价值等因素确定合理的薪资范围。
第四，注重谈判技巧和态度。在谈判过程中，保持积极的态度和良好的沟通能力，尽量避免过于强势或过多让步。同时，注意听取对方的意见和建议，以达成双方都能接受的薪资协议。
最后，尊重公司的决策和薪酬政策。谈判时，一定要理解并尊重公司的决定和薪资政策，不要过高要求，以免给公司带来麻烦或不满。
总之，在快手内部谈判薪资时，一定要做好充分的准备，有明确的期望，灵活谈判，尊重公司的决定，才能达到双方都满意的结果。
