人才振兴助力乡村振兴

　　领导说过：“我们这样一个拥有近14亿人口的大国，实现乡村振兴前无古人、后无来者的伟大创举，没有现成的、可照抄照搬的经验。我国乡村振兴道路怎么走，只能靠我们自己去探索。”农业强不强、农村美不美、农民富不富，决定着亿万农民的获得感和幸福感，决定着中国全面小康社会的成色和社会主义现代化的质量。作为基层工作者，我们与乡亲们更加近距离地接触，更加了解乡亲们的实际情况，也更容易地因地制宜地实现乡村的振兴工作，为百姓谋求福利。实施乡村振兴战略是一项长期而艰巨的任务，要遵循乡村建设规律，着眼长远谋定而后动，坚持科学规划、注重质量、从容建设，聚焦阶段任务，找准突破口，排出优先序。加强乡村人居环境整治和精神文明建设，健全乡村治理体系，使乡村的精神风貌、人居环境、生态环境、社会风气都焕然一新，让乡亲们过上令人羡慕的田园生活。发展壮大村级集体经济是夯实党在农村执政基础、提升农村基层党组织组织力的重要举措。加强基层党建工作，通过思想引导、政策拉动等措施，进一步增强乡村党组织责任感、紧迫感，真正把压力化为动力。发挥人才作用，充分发挥人才在推动农村经济社会发展中的带头带领作用，定期组织乡村党组织和企业家开展产业项目对接会、洽谈会。定期发布城乡经济社会发展动态信息，为城市生产要素更好地向农村转移牵线搭桥，鼓励社会人才投身乡村建设。从社会的各个角度做好基层工作，才能引导乡民发展乡村振兴，开启乡村富兴的新征程。

标签： 乡村振兴

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