微信朋友圈招聘范文怎么写？怎么写出一个吸引人的朋友圈招聘信息？
在微信朋友圈里，除了发各种东西，还可以在微信朋友圈里进行招聘？然而，很多人在编写招聘模板时都有一个困难，就是不知道写下招聘的要点。那么下面小编就来给大家详细的讲述一下这个事情，看看如何解决呢？
那么如何为你的朋友圈写一条有吸引力的招聘信息，成功吸引优秀人才呢？
1、展示企业亮点
企业的亮点一直是吸引求职者应聘的重要因素。如果公司已经有一定的知名度，就只能把名字和招聘地区放在朋友圈的招聘信息里。如思HR人力资源网是3335.4亿HR成长与交流的平台！
否则，需要添加一句介绍，如【****省****行业领先品牌】或【N个分公司，注册资本****】等，表达公司亮点简洁而全面。
2. 职位名称明确
注意职位描述的具体、清晰。最好能让人从职位名称中了解该职位的大方向。例如，“高级会议讲师”的描述比“美容讲师”更清晰。
3、岗位职责的准确描述
每个职位的职责描述应该准确。这个岗位的日常工作内容是什么？你如何融入团队？为什么候选人想要这份工作？
在描述每个职位时，尽量向应聘者“推销”该职位，吸引具有相应能力的求职者申请该职位。
4. 注明良好的薪资和福利
要吸引人才，薪酬非常重要。如果在招聘广告中没有看到薪资信息，大多数求职者都不会申请该职位。
因此，公司最好标明每个职位的薪资待遇的大致范围。
5. 完整记下公司地点
招聘启事应包括对公司位置和到公司的交通路线的准确描述。要知道，互联网是全球性的，地球上任何地方的人都可以通过互联网看到你的招聘广告。
6.增加内容的趣味性
在这个日新月异的互联网时代，常规的招聘信息作用有限，独特、有趣的招聘广告往往更容易吸引求职者的注意力。
尤其是对于广告、设计等需要较强创意的企业来说，如果招聘广告读起来有趣、好玩，会更容易俘获求职者的心。
7、图片必不可少
为了迎合现在求职者浏览朋友圈的阅读习惯，招聘信息必须附有图片，以帮助增加阅读量。至于搭配什么图片才能吸引眼球呢？
答案是：任何图片都可以。不过小编认为，放公司形象照片、前台照片、大型活动照片等能够凸显公司特色的图片会更有吸引力。
8.不要发表长篇演讲
当今社会节奏快，很多人根本没有时间阅读冗长的内容。
因此，朋友圈的招聘广告一定要简短、简洁。一个比较简单有效的方法就是31原则：3是公司、职位、薪资福利，1自然是照片。
总之，一份好的招聘信息在追求专业描述的同时，应力求简洁明了。主要目的是降低招聘成本，减少求职者的决策时间，在最短的时间内为最合适的岗位找到最合适的人才。
如今，招聘方式越来越多元化，形式也多种多样。因此，在编写招聘模板时，要尽量引人注目，否则就和其他方法没有什么区别了。
