为确保产品托管功能在上线初期得到充分发挥并促进持续上线，平台将在产品托管功能实施初期自动支付补偿政策。补偿将从整体商品托管计划（以下简称“托管计划”）维度进行计算。
一、薪酬政策解读
1、补偿计算时间范围：
从托管方案首次广告展示开始到投放后三个日历日（例如：广告主于1日10:00创建托管方案，首次广告展示于11:00出现）为补偿时间范围包括1日）11点~4日24点）
2、补偿条件：
补偿条件：根据托管计划维度进行补偿判断。在补偿期限内，如果实际转化成本超过目标转化成本20%以上，且累计转化次数达到“系统提示的转化次数阈值”，则可以支持补偿。
“系统提示的转化次数”将按照以下规则计算：
系统提示的转化次数=5000/广告主首次出价；同时根据以下逻辑进行调整
转换数调整逻辑：
系统转换的转换数为15，取固定值15
系统转换的转换数为10，取固定值10
系统折算的换算次数在10-15之间，四舍五入后以该值为准； （如：广告主出价400元，5000/400=12.5，向上取整=13
补偿系统提示：广告主在项目创建第5步完成竞价设置并点击保存后，系统会弹出如下提示
“冷启动期间，如果项目组累计X次转化，超出成本20%，系统会自动补偿超出部分的成本。”
转换数字范围：
系统转换的转换数为15，取固定值15
系统转换的转换数为10，取固定值10
系统换算的换算数为1015之间，以四舍五入后的数值为准。
有下列情形之一的，不予赔偿：
广告主在补偿期内降低了项目的目标成本
补偿期内，单个项目组同一天修改目标两次以上。
3、赔偿金额：
延迟开始交割4个自然日后再计算周期内补偿金额（留出1个自然日等待转换回报）
补偿金额=实际消耗-目标成本补偿周期内的转化次数（包括延迟回发的转化）。集团目标成本按照补偿期限投标计算。
4. 补偿流程
补偿方式：自动结算
补偿流程：系统每天早上计算上一个补偿周期的金额。系统审核通过后，补偿金额将以补助金的形式记入广告主账户，并通过站内消息通知。
2. 常见问题解答
项目团队预算的修改是否会影响薪酬的有效性？没有影响。
广告主在补偿生效期间提高目标成本是否会影响补偿效果？没有影响。
补偿期内托管项目团队停职是否会影响补偿的有效性？不会有任何影响。
