MBA 院校中MBA提前面试所组成的部分，各有不同。中山大学岭南学院的面试流程主要是主题问答和个人面试。而中山大学管理学院和华南理工大学的面试都包括无领导小组讨论，所占的比例都是比较大的。进行无领导小组讨论，面试官主要是考察MBA考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、反应的灵活性以及思维的敏锐度。根本目的就在于考察面试者的表现，察看谁能够脱颖而出，成为自发的领导者。冠军华章独家为您整理无领导小组通关攻略。
首先，我们都要明白无论是小组讨论或者小组进行面试，本质就是去了解一个问题，分析问题，提出问题，相互讨论，解决方案的一个过程。参加无领导小组讨论的考生，和你分为一个组的，也许是你不认识的，那么如何在短时间内和你的组员更好回答考官的问题，融洽地进行讨论呢？况且每个充当的角色都可能是不一样的，我们必须去尊重每个人的想法，在讨论中每个人给人最直接的印象就是个人的见识，个人的谈吐以及教养。那么你必须要注意以下的几点内容。
关于你的组员。无论在职场，家庭生活，朋友聚会的场合进行讨论，我们都要学会一点，要认真倾听别人的观点，切记不能打断别人说话。在MBA提前面试中也应该要学会一点，也是最基本要做到的。并且要做到尊重队友观点，友善待人。我们必须了解到一点就是每个成员都想抓住更多的机会多多发言，更能够突显自己。如果你对方的观点进行无厘头的攻击，加以指责的话，往往吃亏的还是自己，出局的还是你。试想一个公司也不会聘请一个不重视团队合作的，没有任何团队合作意思的人。
关于你自己。你不可能做一个观望者，长期保持沉默，适当的时候就应该发言，而且你的观点必须是有理有据的。对于你自己必须充满信心，虽然组员之间是存在无形的竞争的。但是这不是可怕难对付的事情，做到公平的竞争。对于面试的成员来说，面试的机会只有一次，如果你怯场，不敢出声表达你自己的观点的话，就等于你失去面试机会。你需要放下心里的负担，大胆地开口发言。有时候你可以在无意中充当领导，在组里对问题无突出的见解时，这时候就可以展示你自己引导讨论以及总结的能力。
个人加分项。及时地对别人正确的想法或意见予以支持，团队中每个人都具有标新立异的能力，但不意味着每个人都有支持别人的魄力。适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务。在混乱中试图向正确的方向引导讨论，有时候小组讨论非常混乱，无中心、无目的、无时间概念。这时应以礼貌的方式引导大家向有序、理性的方向讨论。包括提示大家“时间”，当前最需解决的问题，以及是否应进入下一个讨论阶段等。
个人减分项。很重要的一点就是完全忽略被人的论述，别人在陈述的时候完全没有顾及发言人的感受，当别人在论述的时候，不友好地打断别人发言，这是很致命的。当自己在陈述地时候，切记不能啰嗦冗长地陈述，会令人产生厌倦，而且没有时间观念的表现。
还有一些容易犯的误区。MBA提前面试无领导小组讨论绝对不是一个争个你死我活的，那是一个团队合作与协作精神的重要表现。面试团队表现得好的话，每个成员都是有加分的，如果讨论混乱的话，可能整组人都会不通过。太过独立的人是被认为不是一个好的团队成员，最好不要表现你是特立独行的人，很自我的。这些都会对你的面试造成负面影响的。
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标签： 十三号病院通关攻略
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